コラム– archive –

こんにちは、栗場石健一です。飲食店や店舗ビジネスにおけるアルバイト採用の難しさを、常連客からの紹介(リファラル採用)という手法で解決する事例です。ポイントは、単に「誰か紹介してください」とお願いするのではなく、「紹介カード」を選ばれた常連...

こんにちは、栗場石健一です。介護系の会社で実際に成果が出た、リスキリング採用の事例をご紹介します。従来の採用手法では1人あたり50万円かかっていた採用単価を、ある工夫を加えるだけで18万円まで引き下げることに成功。ポイントは、人余りの業界から...